Legge di Bilancio 2023: assunzioni giovani under 36

I datori di lavoro che assumono, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 e con contratto a tempo indeterminato, giovani lavoratori che non abbiano compiuto 36 anni, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel limite massimo di 8.000 euro.

Lo sgravio Under 36 è destinato a tutti i datori di lavoro privati per l’assunzione/trasformazione a tempo indeterminato part time o full time di lavoratori che abbiano fino a 35 anni.

Tuttavia, i suddetti lavoratori non devono aver stipulato, in precedenza, un contratto a tempo indeterminato con il medesimo o altro datore di lavoro.

IN COSA CONSISTE

L’agevolazione consiste nell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali INPS a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo annuale di 8.000 euro, per un periodo massimo di 36 mesi elevato a 48 mesi per dei datori di lavoro abbiano unità produttiva o una sede di lavoro nelle seguenti regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.

Sono escluse dall’agevolazione contributiva le assunzioni effettuate in ambito domestico.

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